Institucionalni i korporativni razvoj

Institucionalni razvoj u sektoru voda bavi se načinom na koji rade javne institucije, poput ministarstava i ovlašćenih agencija, i na kraju načinom kako se pružaju usluge. Da bi izvršavale dodeljene funkcije, ove institucije moraju biti dobro osmišljene, adekvatno finansirane, robusne i efikasne. U tom kontekstu, restrukturiranje i decentralizacija usluga među nacionalnim i lokalnim vladinim institucijama i privatnim sektorom, često su pokazali da poboljšavaju odgovornost i efikasno i efektivno pružanje usluga. Dalji razvoj mandata javnih institucija, kao i optimizacija i preraspodela njihovih odgovornosti, često su sastavni deo modernizacije sektora voda.

Kada je reč o konkretnoj vodovodnoj i kanalizacionoj infrastrukturi, pružanje visokokvalitetnih usluga nije povezano samo sa ulaganjima u najsavremenija sredstva, već takođe kritično zavisi od performansi kompanije koja upravlja infrastrukturom. Korporativni razvoj komunalnih preduzeća za vodu i otpadne vode podržava kompanije da poboljšaju svoj komercijalni položaj, operativnu efikasnost, kapacitete korporativnog planiranja, kao i ekološke performanse. U mnogim zemljama u razvoju, korporativni razvoj pomaže operaterima u njihovoj stalnoj tranziciji ka tome da postanu samoodrživi subjekti koji ostvaruju komercijalne operacije. Ovaj korporativni razvoj uključuje, na primer, razvoj korporativnih poslovnih planova, uspostavljanje tarifa ili uvođenje upravljačkih informacionih sistema.